Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises doivent calculer et publier chaque année l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet Index a pour objectif de mesurer, à travers des indicateurs précis, les éventuels écarts de rémunération et de représentation entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Calcul de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Cet index, noté sur 100 points, évalue les entreprises sur quatre ou cinq critères clés selon la taille de l’entreprise.
Au regard de notre effectif, l’index égalité professionnelle est calculé selon 5 critères :

Chez 123 Pare-Brise, l’égalité professionnelle est une valeur essentielle. Nous continuerons à travailler dur pour créer un environnement de travail équitable pour tous nos collaborateurs.